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【培訓(xùn)】東方龍商務(wù)舉行2018年新進員工專場培訓(xùn)會,增強新員工的歸屬感和凝聚力,沖刺“大干100天”活動目標(biāo)
發(fā)布時間:2020-11-12 15:18:04 | 瀏覽量:0

 12月5日上午,為加快沖刺2018年“大干100天”活動目標(biāo),進一步加強東方龍商務(wù)平臺全國招商引資工作力度,全面提升員工招商引資專業(yè)技能素質(zhì),東方龍商務(wù)集團董事長/CEO陳谷音為上海、北京、深圳三地共20名新進員工專場培訓(xùn)了《職場上的尊嚴》,提升新進員工的職場認知與專業(yè)技能,增強新員工的歸屬感和凝聚力。會議由東方龍商務(wù)招聘經(jīng)理姚穌娟主持。

【培訓(xùn)】東方龍商務(wù)舉行2018年新進員工專場培訓(xùn)會,增強新員工的歸屬感和凝聚力,沖刺“大干100天”活動目標(biāo)

培訓(xùn)會現(xiàn)場

在培訓(xùn)會中,董事長/CEO陳谷音在《職場上的尊嚴》專題培訓(xùn)中,對職場鐵律、職業(yè)機會、工作價值、職業(yè)要求等多方面進行了全面而精彩演講,緊密圍繞東方龍商務(wù)員工的業(yè)務(wù)能力及專業(yè)技能進行培訓(xùn),列舉了各部門在招商服務(wù)、項目開發(fā)、公司價值、員工心態(tài)等工作中的案例, 提出了針對性解決方案。她指出東方龍商務(wù)采用狼性執(zhí)行管理,要增強戰(zhàn)斗力,提高執(zhí)行力,發(fā)揮創(chuàng)造力,展現(xiàn)學(xué)習(xí)力。


董事長/CEO陳谷音要求,東方龍商務(wù)全體新進員工要敏于事、慎于言、勤于腦,用結(jié)果思維錘煉團隊執(zhí)行力;要尋找問題、把握機會、擔(dān)起責(zé)任、解決問題、證明價值;要學(xué)會倍增價值的三大秘訣,在不同的時間增加工作時間量,在同等的時間內(nèi)創(chuàng)造更多的價值,在同一個階段多做分外的工作,嚴于律己,超越公司和客戶的期望值,8小時以內(nèi)是生存,8小時以外是發(fā)展,充分發(fā)揚“蜜蜂”精神,使公司形成一種推動項目工作執(zhí)行,推動項目落實的強大力量!


新進員工在培訓(xùn)中表示,東方龍商務(wù)平臺行業(yè)聲譽高,團隊穩(wěn)定性強,發(fā)展勢頭好,人才培養(yǎng)體系完善,是商務(wù)精英實現(xiàn)人生目標(biāo)的發(fā)力平臺。此次培訓(xùn)對個人職場發(fā)展受益匪淺,對自身提出了更高的職業(yè)要求,切實感受到了公司精英團隊的專業(yè)實力及自身差距。東方龍商務(wù)發(fā)展前景大,是夢寐以求的職業(yè)發(fā)展舞臺,愿發(fā)揮自身潛能,努力成為金字塔頂端的招商精英,完成東方龍商務(wù)“大干100天目標(biāo)”,與公司齊頭并進,共創(chuàng)輝煌。


 
 
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